Chargé.e de développement commercial dans la formation F/H

Le Groupe QUALITEL recrute pour sa filiale QUALITEL FORMATION, une ou une Chargé.e de développement commercial dans le cadre d’un CDI.

QUALITEL FORMATION, filiale créée en 2019, propose des formations dédiées à tous les acteurs de la construction, de la rénovation et de l’exploitation de l’habitat : promoteurs, collectivités territoriales, bailleurs, architectes, bureaux d’étude, professionnels du bâtiment, artisans, etc.

Pour en savoir plus : https://www.qualitel.org/professionnels/formation/notre-expertise/

• Prospecter de nouveaux leads et marchés, développer les liens avec les clients et les fidéliser.
• Anticiper et analyser les besoins des clients afin de proposer des produits et des services adaptés.
• Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisation avec les clients et les formateurs (délais, prix…) dans le respect de la politique commerciale.
• Rédiger, faire signer et suivre les offres commerciales, les dossiers et les contrats.
• Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction, traiter les écarts (dysfonctionnements, insatisfactions).
• Contribuer à la connaissance clients en inventoriant les données au sein du CRM.
• Suivre les KPIS établis par le Responsable du développement commercial en assurant un reporting des activités. Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration.
• Représenter l’entreprise en participant aux salons professionnels et aux évènements institutionnels.
• Coordonner la réalisation des projets de formation en assurant l’interface entre les services internes et les clients.

Des déplacements sont à prévoir (en Ile-de-France et en France).

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des individus possédant les compétences et qualités suivantes :

De formation BAC+3 minimum dans une filière commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales, de préférence dans le secteur de la formation et/ou immobilier.

Vous aimez les challenges et souhaitez relever des défis. Vous êtes un chasseur dans l’âme, vous êtes force de proposition et souhaitez être un réel contributeur dans notre stratégie commerciale.

Enfin, vous êtes organisé.e, avez un esprit analytique, une très bonne communication écrite et orale et une empathie client.

• Plan d’intégration et marrainage/parrainage
• Formation professionnelle
• Politique de mobilité interne
• Politique de bien vivre au travail
• 3 jours de télétravail par semaine
• Jusqu’à 16 jours de JRTT par an
• Politique de rémunération : intéressement & participation, 13^ème mois, PERECO, plan d’épargne inter-entreprise…

📢 Prêt(e) à relever ce passionnant défi ?

Nous vous remercions d’envoyer votre CV et Lettre d’accompagnement par courriel à : recrutement@qualitel.org

La politique d’embauche de Qualitel vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.